Senior Learning Development
Direct Mart Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan kami sedang mencari seorang Senior Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi perusahaan retail terkemuka di Nusa Tenggara Timur dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Sebagai Senior Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam pembelajaran dan pengembangan, dan Anda ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik dari karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan perusahaan.,Mengembangkan dan mengelola e-learning dan sumber daya pembelajaran lainnya untuk mendukung proses pelatihan.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui berbagai metode dan metrik.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.,Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen pembelajaran untuk memastikan proses pelatihan berjalan dengan baik.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas program pelatihan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam pembelajaran dan pengembangan di lingkungan korporat.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.,Kemampuan dalam mengelola dan mengkoordinasikan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan berhasil.,Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola e-learning dan sumber daya pembelajaran lainnya.,Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang